来源|中访网
责编|朱晓丽
在资本市场的大棋盘上，国联民生证券的每一步都备受瞩目。2025年6月6日晚间，国联民生证券（601456.SH）发布的一则高管任命公告，如同一颗投入湖面的石子，激起层层涟漪。此次公告，不仅是简单的人事变动，更是国联民生证券在业务整合道路上的关键一步，预示着这家新组建的券商在迈向行业前列的征程中加速冲刺。
高管团队大扩容
民生系力量注入
国联民生证券董事会一口气聘任了5名高管：汪锦岭担任执行副总裁，王卫、任凯锋、杨海担任副总裁，吴哲锐担任首席信息官。值得关注的是，这5位高管均来自民生证券体系 ，且履历光鲜，有着丰富的行业经验。汪锦岭，这位工学博士，现任民生证券党委书记、执行委员会主席，其在证券监管、券商及地方政府等多领域的从业经历，为他掌舵国联民生执行副总裁一职奠定了坚实基础；王卫，在固收业务领域经验丰富，曾任民生证券执行委员会委员、副总裁；任凯锋现任民生证券投资有限公司董事长，在金融领域有着深厚的积累；杨海则现任民生股权投资基金管理有限公司董事长、总裁，在投资与投行领域建树颇丰；吴哲锐作为唯一的“80后”高管，现任民生证券执行委员会委员、首席信息官，拥有国际化的金融科技背景。
此次大规模的高管任命，使得国联民生证券的高管团队迎来“大扩容”。目前，国联民生高管团队阵容强大，由国联集团总裁顾伟担任党委书记，葛小波担任董事长、总裁，汪锦岭为执行副总裁，共有7位副总裁，还有首席风险官、合规总监、首席信息官、董事会秘书等。高管团队以“70后”为主，兼具经验与活力，为公司的战略决策和业务推进提供了强大的人力支持。
整合稳步推进，业务协同可期
从行业视角来看，此次高管调整是国联民生证券业务整合的重要举措。自2025年2月国联证券正式更名为“国联民生证券”以来，双方的整合工作就成为市场关注的焦点。作为中央金融工作会议及新“国九条”后首单落地的券商市场化并购案例，国联民生证券的整合备受期待。此次任命的高管多为业务型领导，这表明公司正朝着业务深度融合的方向大步迈进。
在业务整合方面，投行子公司已于今年4月下旬完成更名，从“华英证券”变为“国联民生承销保荐”，注册地也迁至上海。这一举措被视为国联民生证券在投行领域发力的重要信号。据悉，更名后的国联民生承销保荐将吸纳民生证券的投行板块，未来由国联民生证券副总裁徐春出任董事长，有望成为上海投行领域的新势力。而此次高管调整，无疑将为投行板块的整合与发展提供有力的领导支持，促进业务协同，提升市场竞争力。
业绩反弹，未来战略目标明确
业绩是衡量券商发展的重要指标。国联民生证券的业绩表现也备受关注。2024年，由于种种因素，国联民生证券实现营业收入26.83亿元，同比下降9.21%；归属于母公司股东的净利润3.97亿元，同比下降40.80%。然而，2025年一季度，公司业绩实现了大幅反弹，实现营业收入15.62亿元，同比增长800.98%；归属于上市公司股东的净利润3.76亿元，相比上年同期扭亏。这一业绩增长，一方面得益于证券投资、经纪业务、投资银行业务等业务的同比增长，另一方面则是公司将民生证券纳入财务报表合并范围的结果。
展望未来，国联民生证券有着明确的战略目标。国联集团总裁、国联民生证券党委书记顾伟曾表示，整合后的国联民生证券将充分发挥机构业务长板优势，力争在综合排名上挺进行业前十，确保核心业务稳居行业第一梯队。从此次高管调整可以看出，公司正通过优化人才结构，为实现这一战略目标奠定基础。未来，国联民生证券有望在新的高管团队领导下，进一步整合资源，提升业务能力，在激烈的市场竞争中脱颖而出。
国联民生证券此次高管大扩容是其发展历程中的重要节点。它不仅反映了公司在业务整合上的决心和力度，也为未来的发展注入了新的活力。在行业竞争日益激烈的背景下，国联民生证券能否凭借此次人事调整实现业务的深度融合与协同发展，成功跻身行业前十，值得市场拭目以待。而这一案例，也为其他券商的并购整合提供了宝贵的借鉴与思考。